企業理念

障がい者一人ひとりが、社会人として生きがいを持って働き、社会に貢献する喜びを創造する。

社員のモットー（行動指針）

1. 明るく、誰にでも気軽に挨拶ができるようにします。
2. 元気で、身体と心の健康維持に努めます。
3. 朗らかに、積極的に行動します。
4. 日々の仕事に一生懸命取り組みます。

職場のフォローアップ

1. 成長

個人の成長と安定した就労継続をするために、個人の能力に合わせた目標を設定しながら自己肯定感を育む機会を増やすために目標管理を行い、計画、支援、評価を繰り返し展開しています。

2. なんでも相談室

本人の困りごとに関しては、日々の指導員との対話や毎月の面談、半期に1度の評価面談以外に専門メンバーを相談担当者として据えた相談窓口（なんでも相談室）を設置してます。

3. 健康管理

職場が困ったときにすぐに相談でき、タイムリーに支援を提供できる親会社の健康管理センタースタッフとの連携や各種トラブルの掌握と措置のため、ご家庭や関係機関とのネットワークを活用しています。

明るく元気で朗らかにチーム作りのための交流イベント