募集要項をご覧ください。

はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でもポテンシャルを鑑み、採用の実績があります。

応募可能ですが、通常の採用に即した選考を行います。

中途採用が100%となっています。

通常、応募から内定まで3週間程度をいただいています。

通常、平日10:00～20:00開始の範囲で設定しています。

可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。

ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。

個人情報保護ポリシーをご覧ください。

募集要項をご覧ください。個別の具体的な条件は内定時にお知らせします。

転勤はございません。

• 年間休日125日
• 資格取得表彰制度
• フレックス制度
• テレワーク可能 など

詳しくは福利厚生をご覧ください。

e-learningや富士通ゼネラル主催の研修がございます。詳しくは教育研修制度をご覧ください。

年1回の給与改定に向けた目標設定を行い、年4回の面談を実施し目標の達成度合いを確認します。

可能です。

ライフイベントに応じた各種制度がございます。詳しくは福利厚生をご覧ください。

全体会議やワーキンググループを通して、部署を問わず交流していただける場がございます。

自社勤務の社員はビジネススーツ、客先常駐の社員はオフィスカジュアルが基本となっています。

企業理念（FUJITSU GENERAL Way）のページをご覧ください。

初年度入社半年後10日、以降は毎年4月に勤続年数に応じて一斉付与されます。