福利厚生制度 | 富士通ゼネラルOSテクノロジー | 企業情報

社員一人ひとりが仕事にやりがいをもって充実した生活を送るためには、働く環境はもちろんのこと、心身の健康が何よりも大事です。富士通ゼネラルOSテクノロジーでは、社員が意欲をもって前向きに働けるために福利厚生を充実させています。

賃貸住宅の世帯主を対象に、上限3万円/月まで住居費用を会社がサポートいたします。

※ 会社規定あり

オンライン講座（e-ラーニング）を完備し、自己啓発をサポートするための支援を行っております。また、会社奨励の資格を取得された際は、受験料とお祝い金を支給しております。

会社の状況報告や社内交流を目的として、月1回のエンジニア会議を行っています。その他にも新しいツールや技術を検討・活用するためのワークショップや、資格取得を目的とした勉強会など、社員が定期的に交流を持てる機会を設けています。

富士通ゼネラル労働組合に加入いただけます。

「職場としっかり対話・議論し、課題解決ができる」「会社とお互いを尊重し真摯な労使協議・交渉ができる」「社会的役割・責任を認識し、地域や社会に貢献できる」組織として役割を果たしていきます。

通常出勤に加え、フレックスタイム制度やリモートワークを導入しています。参画するプロジェクトにもよりますが、多様な働き方を可能な限り支援しています。

当社では、働く社員とそのご家族のライフイベントに合わせたサポートがあります。

個人の財産形成の支援として確定拠出年金制度を導入しています。

「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」を備えています。

交通費は全額支給対象です。

サービス提供会社（ベネフィットステーション）と提携し、スポーツクラブや映画館、宿泊施設やテーマパークなど様々なサービスを優待料金で、ご家族やご友人とご利用いただけます。また、サイト内で利用できるポイントを年間10,000ポイント付与しており、併せてご活用いただけます。