この度、当社グループは新しいドレスコード「セルフビズ」を7月1日より導入しましたのでお知らせいたします。

この施策は、従業員一人ひとりが自律性と創造性を高め、企業文化に変革をもたらすための第一歩となります。

「セルフビズ」という言葉には、従業員が自分の働きやすい服装を選ぶ（＝「セルフ」）と同時に、お客様や職場の仲間に配慮しながらビジネスを行う（＝「ビジネス」）という２つの意味が込められています。この施策は単なる服装の自由化を目指すものではなく、自律的な行動と他者への配慮を推進するものです。

新たなドレスコード「セルフビズ」を通じて、従業員が自律したビジネスパーソンとしてふさわしいスタイルを確立し、意識改革を促すきっかけとします。そして、「セルフビズ」が、一人ひとりの生産性の向上や創造性の発揮、さらなるダイバーシティの推進につながることを目指しております。

お客様、取引先様におかれましては、富士通ゼネラル社員の自律と多様性を尊重する企業文化の形成に向けた取り組みにご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。